terça-feira, 19 de fevereiro de 2008

Inovação e organização do trabalho


Modern Times
(Charles Spencer Chaplin)
x
Motion Time
(Frederick Winslow Taylor)

Em 1936, Charles Spencer Chaplin (Charlie Chaplin) produz, dirige e atua o filme Tempos Modernos (Modern Times). Trata-se de uma sátira, com um humor cáustico, sobre a sociedade norte americana em plena ascensão industrial e – posteriormente - a depressão (o crack de 1929), refém da automação das linhas de produção das indústrias e da miséria social.

Por essa – e outras obras - Chaplin foi rotulado de bolchevita1, perseguido exilado e, incluso na lista negra de Hollywood na caça aos supostos diretores com discursos comunistas, durante o macarthismo2.

No entanto, foram críticas ao Estudo de Tempos e Movimentos (Motion-time Study), dentre outras análises realizadas por Frederick Winslow Taylor, fundamento da Escola da Administração Científica, que pontuaram cenas clássicas deste filme.

Taylor, na busca da eficiência industrial, observou e mensurou possibilidades de otimização da produtividade, através da minimização dos desperdícios e perdas e, maximização do nível de produção das indústrias americanas.
Isto posto, Taylor ainda visava encontrar um ponto de equilíbrio entre os interesses dos trabalhadores de seus patrões: - satisfação dos empregados, através de uma melhor remuneração aliada ao menor custo de produção, aumentando a margem de lucro do empregador.
Para aguçar o interesse dos empregados e promover uma remuneração mais justa entre os diversos níveis de capacidade e empenho na produção, Taylor observa a necessidade de tornar proporcional o pagamento, pela quantidade produzida, ao contrário do pagamento fixo por peça ou tarefa realizada, conforme praticado na época.

Divisão do Trabalho e Especialização do Operário

A racionalização e padronização de movimento e tempo despendido para a realização da atividade, incorreram na divisão do trabalho e a especialização do operário, a ser posta em prática, nas linhas de produção.

Para o conceito de especialização do operário à sua função, nota-se que o mesmo fica preso e limitado à visão micro de sua atividade, não sendo capaz de entender toda a rotina operacional a qual integra (visão macro).

p isso fica claro, quando o Chaplin não percebe o risco que corre, ao se aproximar, e até passar, pelas atividades dos outros funcionários da linha de produção, posteriores à sua função, no insano resgate das porcas que não apertou.

p mas adiante – no filme – o protagonista sai da prisão para re-ingressar o mercado de trabalho e, sua primeira atividade é achar uma ripa semelhante àquela que o capataz do estaleiro lhe mostra. Condicionado a ter uma visão direcionada de seu trabalho, retira uma peça encontrada que corresponde à ordem, sem perceber que a mesma era o suporte de uma embarcação que ainda estava em construção, provocando seu naufrágio.


CRÍTICAS
À SOCIEDADE DA ÉPOCA:

  • os empregados que se encaminham para a indústria “Electro Steel Co.” são comparados às ovelhas que, irracionalmente seguem trilhas margeadas por mourões de madeira.

  • a dinâmica concorrência entre as indústrias faz com que o patrão exija de seus empregados – através do capataz – que acelerem a velocidade da produção.

  • enquanto está preso em decorrência de seu surto, a personagem - acidentalmente – tempera sua comida com cocaína (nose power), pensando se tratar de sal. Com isso, Chaplin faz alusão ao aumento do consumo de entorpecentes nesse período.

  • o panorama da crise que se instaurava na sociedade, nivelando ricos e pobre numa só miserabilidade fica claro quando, ao esperar a carta que lhe encaminharia de volta à sociedade, Chaplin aguarda numa sala junto à uma distinta senhora e os estômagos de ambos começam a roncar, pela fome que atacava a ambos.

  • ao ser libertado, a personagem retorna a fábrica para recuperar seu emprego, mas não é possível, pois ela faliu, em decorrência do crack de 1929.

  • por correr atrás de um carro para devolver uma bandeira sinalizadora supostamente vermelha (pois o filme é em preto e branco) que havia caído e, coincidentemente estar a frente de uma manifestação sindicalista, é preso pela polícia. Eram freqüentes os distúrbios entre trabalhadores patronatos nesse período.

1 Bolcheviques:
Partido operário soviético que chegou ao poder no governo Russo, através do movimento revolucionário retratado no filme “Outubro” de Serguei Einsenstein, em 1927.

² Macarthismo:
Movimento conhecido como “caça às bruxas”, iniciado pelo Senador Joseph MacCarthy, ao criar o Comitê contra as Atividades Antiamericas (1951) para apurar a suposta infiltração subversiva nos meios de comunicação e na área das artes e espetáculos.

FRAGMENTOS
DE CRÍTICAS A TAYLOR:

  • o close up da imagem de um relógio seria uma provocação explícita, além de uma referência clara aos Estudos de Tempos e Movimentos realizados por Taylor.
    Segundo Taylor, o homem – em sua essência – é dotado de uma natureza vadia, irresponsável e negligente para o trabalho, além de ignorante o suficiente para analisar as possibilidades de racionalização de suas próprias ações, tornando-as mais eficazes.

  • a personagem de Chaplin é monitorado até no banheiro, quando ia fumar um cigarro numa breve pausa em seu trabalho. Surpreendido por seu patrão, vê-se obrigado a voltar à produção.

    Análise do Trabalho e Estudo dos Tempos e Movimentos

    Através da observação da rotina realizada pelos empregados, percebeu a possibilidade de segmentar cada operação. Os movimentos inúteis foram eliminados e os úteis racionalizados, economizando esforços, dando origem à uma ação padrão para a execução da tarefa, bem como, do tempo a ser gasto para sua realização.

  • no filme, o funcionário condicionado a movimentos mecânicos na linha de produção, tem sua saúde comprometida, ao entrar em surto. Tamanha foi a pressão e responsabilidade em apertar porcas (sua atividade na linha de produção) que o levou – numa contundente metáfora - à antológica cena antropofágica da máquina engolindo Chaplin.
    Tal racionalidade de movimentos, tem sido contestada atualmente por ser uma ação responsável por malefícios à saúde do trabalhador. Conhecida como LER (Lesão por Esforço Repetido) tal diagnóstico tem provocado inúmeros problemas em ambientes de trabalhos, tais como: - acidentes, doenças e atrasos no cotidiano do trabalhador.

texto apresentado em trabalho acadêmico em 2000

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